Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas 77 545 42 50
Sedus Stoll AG, z siedzibą w Dogern (dzielnica Waldshut), jest jednym z wiodących dostawców kompleksowych usług w zakresie mebli biurowych i koncepcji miejsc pracy. Rozwój i produkcja odbywa się w dwóch lokalizacjach w Niemczech. Wysokiej jakości meble biurowe „Made in Germany” są sprzedawane na całym świecie. Sedus to uznana marka i jest reprezentowana w Europie i Dubaju z dziewięcioma filiami oraz w ponad 70 krajach na całym świecie. Jako ekspert w dziedzinie mebli biurowych i pionier technologii, Sedus wielokrotnie wyznaczał standardy w swojej 150-letniej historii firmy dzięki swoim innowacyjnym produktom i rozwiązaniom - zwłaszcza w dziedzinie ergonomii, wzornictwa i zrównoważonego rozwoju. Sedus Stoll AG jest nienotowaną na giełdzie spółką akcyjną, która działa jako producent mebli biurowych pod marką Sedus. Większość udziałów w firmie należy do Fundacji Stoll VITA w Waldshut i Fundacji Karla Bröckera w Lippstadt. Obie fundacje, które mają chronić niezależność przedsiębiorczą Sedus Stoll AG, prowadzą działalność charytatywną. Wysokiej jakości meble biurowe firmy Sedus charakteryzują się ergonomicznym designem, świetną estetyką i doskonałym wykonaniem. Dzięki kreatywnym projektantom i inżynierom z pasją, Sedus tworzy rozwiązania i produkty w zakresie mebli biurowych dla dzisiejszego i przyszłego świata pracy. Dzięki meblom biurowym opracowanym i wyprodukowanym w Niemczech, Sedus angażuje się w swoje lokalizacje i stawia najwyższe wymagania w zakresie potencjału zrównoważonego rozwoju. Wiarygodność, profesjonalizm i rentowność determinują ich myśli i działania. W ten sposób firma kształtuje długoterminową przyszłość dla siebie i swoich miejsc pracy. Kieruje się nią i nieustannie dąży do osiągnięcia satysfakcji klienta. Sedus projektuje, produkuje i sprzedaje wysokiej jakości meble biurowe z pasją i profesjonalizmem - dla ludzi i dla ekonomicznego sukcesu klientów. Jako producent i niezawodny partner są zorientowani na usługi i zobowiązani do przestrzegania najwyższych standardów.Jedyny sposób, aby ludzie mogli pracować wydajnie. Ta zasada była w centrum działań firmy Sedus od samego początku. Nawet w czasach, gdy mało uwagi poświęcano pracownikom biurowym, Albert Stoll, syn założyciela firmy, dbał o zasady dobrego siedzenia. Dziś wspomnielibyśmy o ergonomii siedziska. Pierwszym rezultatem było pierwsze w Europie obrotowe krzesło biurowe ze sprężyną. Firma kontynuowała tę ścieżkę z pomyślnym rozwojem następnej generacji. Z własnego przekonania Christof Stoll i jego żona Emma są również intensywnie zaangażowani w zdrowe żywienie, ekologiczną hodowlę zwierząt i roślin, badania zdrowotne i ochronę środowiska. I tak wyrosła tradycja zaangażowana i wybiegająca w przyszłość: niestrudzenie pracując dla dobra ludzi. Dotyczy to zarówno klientów korzystających z produktów, jak i pracowników, którzy je wytwarzają, oraz ludzi w miejscach, w których pracują, aby przyszłe pokolenia mogły żyć w nienaruszonym ekologicznie, społecznie i ekonomicznie świecie. Ta holistyczna koncepcja określa myśli i działania ludzi w Sedus. Zapisaliśmy to jako dobrowolne zobowiązanie w naszych zasadach korporacyjnych i konsekwentnie wdrażamy je w naszej codziennej pracy. Definiujemy odpowiedzialność i struktury organizacyjne, abyśmy mogli osiągnąć nasze cele. br> br>Produkty Sedus zapewniają dobre samopoczucie nie tylko poprzez wygodę i ergonomię. Duże znaczenie mają również zasady ochrony środowiska, które od zawsze charakteryzowały działalność firmy i wytwarzanie jej produktów. Już w latach pięćdziesiątych XX wieku, kiedy termin „ochrona środowiska” nawet nie istniał, Sedus zobowiązał się do oszczędnego korzystania z zasobów. Już w 2010 roku Sedus był pierwszym producentem mebli biurowych na świecie, który otrzymał certyfikat EMAS III (Eco-Management and Audit Scheme). Uczestnictwo w tym europejskim systemie zarządzania środowiskowego jest dla firm dobrowolne, co świadczy o determinacji w dążeniu do osiągnięcia i realizacji celów środowiskowych. Ilustruje to również przejrzysty bilans ekologiczny – a także wykorzystanie materiałów pochodzących z recyklingu w produkcji produktów Sedus. Sedus odgrywa pionierską rolę w dziedzinie ochrony środowiska - i zamierza kontynuować to w przyszłości poprzez ciągłą optymalizację. Ostatnie przykłady obejmują konwersję procesu galwanizacji z chromu(VI) do chromu(III) oraz ulepszone malowanie proszkowe z systemem zbierania do ponownego wykorzystania nadmiaru proszku. A propos ponownego wykorzystania: jeśli chodzi o recykling produktów Sedus, nie trzeba dodawać, że wszystkie materiały można segregować według rodzaju – właściciel zakłada fabrykę krzeseł „Stoll & Klock” w Waldshut. Po tym, jak Klock opuścił firmę w 1879 roku, firma zmieniła nazwę na „Albert Stoll”. Około dwóch do trzech tuzinów pracowników produkuje w tej fabryce krzesła z giętego drewna. Waldshut oferuje dobre warunki produkcyjne. Najważniejszy surowiec, drewno bukowe, rośnie bardzo blisko w dolinie Renu. W tym mało uprzemysłowionym regionie Albert Stoll I znajduje wystarczającą liczbę pracowników. W okolicznych wioskach z łatwością zatrudnia chałupników, którzy są gotowi pracować za stosunkowo niską pensję, by robić wiklinowe krzesła. Od 1856 r. Waldshut jest podłączony do sieci kolejowej, która jest dalej rozbudowywana. Jest to warunek konieczny do dystrybucji produktów, o ile nie ma szybkich, skutecznych i tanich środków transportu drogowego. Kiedy założyciel firmy zmarł w 1897 roku w wieku 61 lat, pozostawił po sobie żonę, trzy córki i 15-letniego syna Alberta Stolla II.Żona zmarłego Bertha prowadziła fabrykę jako odnosząca sukcesy bizneswoman. Dlatego ludzie zaczynają nazywać ją „wytwórcą stolca”. Albrecht Stoll II (1882-1937) ukończył maturę w Waldshut i studiował inżynierię mechaniczną w Karlsruhe. W 1910 wyjechał na studia do USA. Krzesła szprychowe produkowane są w Waldshut od 1912 roku. Modele te znacznie różnią się od znanych dotychczas krzeseł giętych i składają się tylko z kilku giętych części. Szprychy poziome i pionowe nadają krzesłu, zwanemu „płytowym krzesłem”, stabilność i podpierają oparcie. Jego poszczególne części powstają na specjalnych maszynach, które Albert Stoll II kupił w USA. Eliminuje to wiele czasochłonnej pracy ręcznej. Albrecht Stoll II ulepszył amerykańskie krzesło biurowe i zaprojektował krzesło obrotowe, które nazwał „Federdreh”. Na Targach Lipskich w 1926 roku po raz pierwszy zaprezentował publiczności swój nowy produkt. Jest to opatentowany na całym świecie „sprężynowy obrót”, pierwsze krzesło obrotowe z obrotowymi sprężynami kolumnowymi. Albrecht Stoll II zmarł 16 lutego 1937 w wieku 54 lat. Od tego czasu trzech z jego czterech synów nadal prowadzi fabrykę krzeseł. Albrechta Stolla III. zarządza zakładem w Koblencji, Christof i Martin Stoll zarządzają wspólnie firmą Waldshut do 1958 roku. W 1958 Christof i Martin Stoll podzielili rodzinną firmę Albert Stoll OHG na dwie firmy. Kontynuują prowadzenie firmy w postaci dwóch nowych, Christof Stoll KG w Waldshut i Martin Stoll, Federdreh-Stuhlfabrik w Tiengen. W wyniku rozwoju firmy, produkcja jest stopniowo przenoszona do nowej lokalizacji w Dogern od 1969 roku na przestrzeni kilku lat. W 1970 roku Christof Stoll założył własny dział rozwoju i testowania. Zatrudnia Theo Hartmanna, pierwszego formalnie wykwalifikowanego projektanta firmy. Do 1987 r. w Europie powstaje łącznie osiem spółek handlowych. W zakresie produkcji mebli biurowych w firmie Stoll stosowane są najnowocześniejsze, przyjazne dla środowiska procesy i systemy produkcyjne. Produkt „krzesło biurowe” odpowiada zatem najnowszej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W 1986 roku Christof Stoll został odznaczony Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec za zasługi dla przedsiębiorcy. W 1970 roku Christof Stoll zbudował pierwszy dział rozwoju i testowania firmy z największym i najnowocześniejszym laboratorium testowym w branży. W 1973 r. opracowano krzesło anatomiczne, oparcie ze stałym kontaktem i mechanizm „podobny” (zasada dynamicznego siedzenia). Rozwiązania techniczne dla optymalnego ergonomicznego wsparcia ludzi w miejscu pracy. br> br>Sedus otwiera się po 2000 roku: pierwsze krzesło obrotowe o kącie otwarcia > 40 stopni. Sloganami „Spanie w biurze” i „Drzemka siłowa” Sedus demonstruje pionierskiego ducha i wcześnie rozpoznaje znaczenie zmiany postawy i jej znaczenie dla dobrego samopoczucia w codziennym życiu biurowym. br> br>Pięć lat później powstała holistyczna koncepcja wyposażenia „Miejsce 2.5 – nowa kultura emocjonalna biura”. Dzięki takiemu podejściu Sedus jest na czele swojej misji projektowania biura jako miejsca, które promuje dobre samopoczucie emocjonalne i fizyczne ludzi oraz dobre samopoczucie firm pod względem produktywności. W 2012 roku wprowadzono technologię obróbki krawędzi laserowej. Ulepszony proces produkcji wszystkich mebli i blatów, który tworzy bezszwową, przyjazną dla środowiska krawędź projektu. Sedus otrzymuje nagrodę środowiskową 2012 dla firm w Badenii-Wirtembergii. Mając na celu poprawę siedzenia w biurze, Sedus wraz z Uniwersytetem Technicznym w Monachium opracowuje nową koncepcję kinematyczną siedziska dla krzesła obrotowego „swing up”. Rezultat: zdrowsze siedzenie dzięki większej swobodzie ruchów. Krzesło dopasowuje się do osoby, a nie odwrotnie. Dziś firma pracuje nad rozwiązaniami dla świata pracy jutra. Sedus robi to wspólnie z partnerami w ponad 74 krajach na całym świecie. Dzięki swoim usługom, produktom i niestrudzonemu zaangażowaniu pomagają ludziom i firmom kształtować przyszłość w sposób pomyślny i zrównoważony. br> br>... Więcej br> br>... mniej br> br>RRRR
Chwilowo brak produktów tego producenta w naszym sklepie.